Mendefinisikan Era Baru Inovasi Kesehatan Digital di Asia Pasifik

Mendefinisikan Era Baru Inovasi Kesehatan Digital di Asia Pasifik – Layanan kesehatan digital, pasar yang berkembang pesat secara global, telah dikatalisasi oleh peristiwa COVID-19. Di Asia Pasifik, khususnya, populasi yang berkembang pesat, kelas menengah yang berdaya dan paham teknologi, serta kekurangan dokter telah menciptakan kondisi yang sempurna untuk inovasi kesehatan digital.

aideffectiveness – Era baru inovasi perawatan kesehatan digital tampak di cakrawala di mana sekarang ada keharusan yang lebih besar untuk mengembangkan solusi dan sistem kesehatan digital masa depan dalam ekosistem “generasi berikutnya” yang menyalurkan hibriditas dan multi-fungsi.

Baca juga : 5 Sistem Perawatan Kesehatan Terbaik di Asia Pasifik

Laporan terbaru Baker McKenzie, Hyper-Hybridity: Mendefinisikan Era Baru Inovasi Kesehatan Digital di Asia Pasifik , mengeksplorasi tantangan, prioritas, dan jalur kolaborasi potensial dalam kesehatan digital dari perspektif lebih dari 700 profesional di ekosistem dari tiga kelompok utama — perawatan kesehatan dan kehidupan organisasi ilmu pengetahuan, perusahaan teknologi dan investor. Laporan ini mengeksplorasi:

Teknologi kesehatan digital dalam pengembangan dan prioritas untuk solusi generasi berikutnya
Peluang bagi investor keuangan dan strategis dalam kesehatan digital di kawasan ini
Bagaimana pemain ekosistem dapat secara efektif bergabung untuk mengatasi hambatan inovasi
Pertimbangan hukum terkait percepatan inovasi melalui kerjasama dan kemitraan

Temuan Utama

83% pemain kesehatan digital mengatakan ada tekanan pasar yang meningkat untuk membangun solusi dan sistem kesehatan digital baru.
72% pemain kesehatan digital percaya bahwa pemikiran ulang radikal tentang bagaimana inovasi diatur, didanai, dan ditingkatkan diperlukan untuk memenuhi permintaan akan solusi baru.
74% pemain kesehatan digital menyarankan kolaborasi yang lebih besar di seluruh ekosistem layanan kesehatan akan mempercepat kemajuan secara signifikan.
78% perusahaan perawatan kesehatan dan ilmu kehidupan melaporkan kekhawatiran bahwa organisasi teknologi mendorong agenda komersial daripada keunggulan perawatan kesehatan.
71% pemain teknologi menunjukkan bahwa perusahaan perawatan kesehatan sering kekurangan pengetahuan teknologi untuk mengoperasionalkan solusi baru.
Investor yang disurvei bermaksud untuk mengarahkan pendanaan global sebesar USD 22 miliar ke dalam inovasi kesehatan digital di Asia Pasifik.

Ekspansi Teknologi Kesehatan di Kawasan Asia Pasifik

Penggunaan kesehatan digital oleh organisasi layanan kesehatan dipercepat selama setahun terakhir sehubungan dengan pandemi COVID-19 yang sedang berlangsung. Salah satu contoh yang jelas adalah telehealth dinormalisasi sebagai sarana memberikan perawatan untuk memastikan bahwa pedoman jarak fisik dan sosial dipatuhi. Namun, itu hanya puncak gunung es dalam pemanfaatan teknologi kesehatan, dan organisasi perawatan kesehatan sangat menyadari bahwa solusi ini akan diperlukan bahkan dalam periode pasca COVID-19.

Kami ingin mengetahui perkembangan kesehatan digital di kawasan Asia Pasifik, itulah sebabnya survei kesehatan digital HIMSS Asia Pasifik dilakukan dengan para profesional industri dari berbagai negara. Kami memperoleh wawasan tentang prioritas utama, tantangan yang dihadapi, dan tren yang dievaluasi yang akan berdampak pada kawasan di tahun mendatang.

Kesehatan Digital Akan Terus Berkembang

Pasar kesehatan digital Asia Pasifik bernilai USD 14,1 miliar pada 2019 dan diperkirakan akan menyaksikan 32,9% tingkat pertumbuhan tahunan gabungan (CAGR) dari 2020 hingga 2026, menurut laporan industri oleh Graphical Research.

Apalagi, pandemi COVID-19 telah mempercepat adopsi teknologi kesehatan di seluruh dunia dan tidak terkecuali kawasan Asia Pasifik. Berdasarkan organisasi perawatan kesehatan yang disurvei, prioritas utama mencakup contoh-contoh seperti telehealth, perawatan jarak jauh/virtual dan adopsi/peningkatan sistem EHR/EMR oleh perusahaan.

Tujuh puluh lima persen responden survei juga mengharapkan peningkatan ekspektasi bisnis untuk kesehatan digital di wilayah tersebut.

Tantangan Tenaga Kerja dan Pendanaan Masih Ada

Dua tantangan utama bagi lebih dari separuh organisasi layanan kesehatan yang disurvei di seluruh wilayah adalah menemukan karyawan yang terampil, serta pendanaan dan biaya. Untuk yang pertama, populasi yang menua dengan cepat di negara-negara seperti Singapura membuat lebih sulit untuk menggantikan mereka yang menua dari tenaga kerja kesehatan itu sendiri.

Populasi yang menua juga meningkatkan skala dan biaya kebutuhan perawatan kesehatan, yang memberi lebih banyak tekanan pada penyedia layanan kesehatan yang sudah menghadapi keterbatasan tenaga dan anggaran. Penggunaan alat digital yang disengaja dan efektif berpotensi mengurangi kendala ini, meskipun investasi awal mungkin mahal dan membutuhkan banyak waktu untuk ditingkatkan.

Keamanan TI dan Privasi Data Top of Mind untuk Penyedia Layanan Kesehatan

Delapan puluh tujuh persen dari semua organisasi yang disurvei menempatkan keamanan TI dan privasi data sebagai prioritas utama mereka dalam 12 bulan ke depan. Organisasi layanan kesehatan sudah rentan terhadap serangan siber bahkan sebelum pandemi COVID-19.

Khususnya, klaster SingHealth Singapura mengalami pelanggaran data besar-besaran pada tahun 2018, yang menyebabkan peretas secara ilegal mengakses 1,5 juta catatan pasien Singapura . Penjahat dunia maya pada awalnya melanggar workstation front-end untuk mendapatkan kredensial akun istimewa untuk mendapatkan akses istimewa ke dalam database.

Ketika pandemi COVID-19 mulai mempengaruhi negara-negara di seluruh dunia, jumlah serangan siber yang terdeteksi di rumah sakit meningkat hampir 60% dari satu bulan ke bulan berikutnya di awal pandemi, menurut telemetri Bitdefender. Meskipun temuan dari survei tidak dimaksudkan untuk menjadi lengkap, jelas bahwa di antara para responden, keamanan siber tetap menjadi prioritas utama mengingat serangan berkelanjutan dan pelanggaran data di industri .

Secara keseluruhan, pengembangan tenaga kerja dan krisis tenaga kerja merupakan tantangan yang ingin diatasi oleh organisasi layanan kesehatan, terutama saat Asia Pasifik bergulat dengan populasi yang menua. Kesehatan digital pada akhirnya akan terus tumbuh bahkan setelah pandemi berakhir, tetapi momentum untuk penerapannya harus terus dipertahankan atau bahkan dipercepat untuk meningkatkan hasil medis dan meningkatkan efisiensi.