Dorong Perubahan Tenaga Kesehatan Muda di Asia Pasifik

Dorong Perubahan Tenaga Kesehatan Muda di Asia Pasifik – Royal Philips telah merilis hasil Future Health Index (FHI), sebuah survei yang dilakukan di 15 negara. Studi ini menunjukkan dedikasi dan komitmen generasi muda profesional perawatan kesehatan untuk meningkatkan kualitas perawatan kesehatan di tengah pandemi, dan menyoroti pengalaman dan tantangan yang menunjukkan perlunya perubahan perawatan kesehatan besar. meningkatkan

aideffectiveness – Survei tahun ini, sekarang di tahun kelima, adalah yang pertama di antara petugas kesehatan yang lebih muda di bawah usia 40 tahun. Laporan Indeks Kesehatan Masa Depan (FHI) 2020: “Zaman Kemungkinan: Memberdayakan generasi berikutnya untuk mengubah dunia perawatan kesehatan” menggambarkan sistem perawatan kesehatan yang realistis sebelum krisis pandemi COVID-19. Survei ini melibatkan 3.000 responden dari 15 negara di seluruh dunia.

Baca Juga : Meningkatkan Perawatan Kesehatan di Kamboja

Studi ini berfokus pada profesional kesehatan muda di setiap negara yang bertanggung jawab untuk merencanakan kebutuhan masa depan sektor kesehatan negara mereka. Hasilnya menyoroti sikap dan keyakinan luar biasa yang dimiliki petugas kesehatan tentang pekerjaan mereka dan optimisme mereka tentang etika kerja, kesenjangan antara pendidikan kedokteran dan praktik, dan masa depan kedokteran digital. Berdasarkan penelitian lanjutan beberapa bulan setelah pandemi, perspektif ini diperkuat oleh pengalamannya menangani COVID-19 selama beberapa bulan terakhir.

Generasi muda dokter menunjukkan dedikasi tinggi dan percaya dengan teknologi

Pada saat wabah COVID-19, 82% tenaga kesehatan muda yang disurvei di negara-negara Asia Pasifik berasal dari Amerika Serikat (99) atau (99) atau Belanda (65). Karena jumlah pasien yang tinggi, 34% mengatakan mereka berhenti dari pekerjaan mereka karena stres terkait pekerjaan. Namun, angka ini lebih rendah dari Arab Saudi (45%) dan Amerika Serikat (46%).

Saat bulan-bulan pandemi COVID-19 dimulai, para dokter muda merasakan dampak yang besar, kecuali di Singapura. Sebuah laporan dari FHI Insights menemukan bahwa dokter muda di Singapura yang disurvei mempertahankan sikap positif dan positif. Pengalaman dan pelajaran yang didapat selama ini membuat mereka semakin berkomitmen pada pekerjaan mereka (57% dibandingkan dengan rata-rata 39,5 di lima negara yang disurvei). Ini juga dinilai tinggi oleh pasien (64% dibandingkan dengan rata-rata 47 di lima negara yang disurvei).

Terlepas dari riwayat pekerjaan mereka selama pandemi, 68% dokter muda di Singapura mengatakan mereka lebih mungkin untuk bertahan dalam profesi mereka dibandingkan dengan AS (13%) dan Jerman (23%). Saat negara-negara Asia Pasifik fokus dan berinvestasi dalam digitalisasi layanan kesehatan, profesional kesehatan muda yakin akan potensi data dan juga sebuah teknologi untuk dapat meningkatkan sebuah pengalaman pada mereka dan juga pasien yang telah mereka rawat.

Mereka mengakui manfaat teknologi medis seperti kecerdasan buatan (AI) dan telemedicine untuk mengubah layanan kesehatan, terutama selama pandemi. Hampir 9 dari 10 (87%) setuju bahwa teknologi kesehatan digital yang tepat dapat mengurangi beban kerja mereka, 77% mengatakan dapat meningkatkan pengalaman pasien, dan 76% mengatakan mereka menggunakan teknologi kesehatan digital. Mereka mengatakan perekrutan dapat mengurangi stres.

Bagi Indonesia, teknologi tersebut dapat menjadi pilar transisi skala besar ke teknologi medis berbasis digital. Selain itu, kehadiran inovasi kecerdasan buatan (AI), data besar, dan pemantauan pasien cerdas (teknologi cerdas yang digunakan untuk memantau pasien) menawarkan peluang untuk meningkatkan seluruh kualitas dan juga kecepatan dalam bidang layanan kesehatan. Karena Selama pandemi ini, beberapa percepatan dalam adopsi telemedicine telah banyak digunakan tidak hanya untuk memperluas jangkauan layanan di luar rumah sakit bagi pasien, tetapi juga untuk mengurangi risiko infeksi bagi petugas kesehatan dan pasien pada saat yang bersamaan.

Dr Nurhuda Hendra Setyawan, radiologi junior RS Sardjito Yogyakarta mengatakan, percepatan adopsi teknologi digital akan membebaskan lapangan pekerjaan bagi tenaga kesehatan yang terus bertambah, apalagi saat ini beberapa rumah sakit menerapkan shift. dari paparan virus COVID-19.

Kesenjangan tetap ada dalam ekspektasi karier, berdasarkan pengalaman dokter-dokter muda Asia-Pasifik

Terlepas dari dedikasi mereka terhadap pasien dan keyakinan yang kuat dalam pekerjaan mereka, para profesional medis muda yang disurvei di kawasan Asia-Pasifik tidak yakin akan kesenjangan keterampilan yang mereka hadapi dan realitas karir mereka versus kedokteran. 42%). Stres terkait pekerjaan, yang dapat menyebabkan kelelahan, juga menjadi kenyataan bagi 73% pekerja kesehatan muda di Asia Pasifik. Hal ini dapat mempengaruhi jumlah besar pasien yang kita temui setiap minggu.

Indonesia saat ini kekurangan staf, dengan rasio pasien-dokter 0,4. 10.000, jauh dari rekomendasi Organisasi Kesehatan Dunia (WHO) nomor 1.

Seiring dengan permintaan akan pelayanan kesehatan yang terus meningkat, terdapat peluang untuk mendorong upaya peningkatan jumlah tenaga kesehatan dengan memahami pengalaman tenaga kesehatan saat ini. Selain itu, memanfaatkan inovasi sangat penting bagi profesional kesehatan untuk membangun keterampilan tambahan guna meningkatkan hasil perawatan pasien di era digital.

“Dari pengamatan saya di daerah, tenaga kesehatan muda lebih cenderung menggunakan teknologi untuk menyelesaikan pekerjaannya. Mereka juga terbuka dengan ide-ide baru dan perspektif yang berbeda, Kami tertarik dengan peluang kolaborasi,” kata Dr Nurhuda.

Ketika layanan kesehatan menjadi lebih digital, profesional kesehatan di kawasan Asia-Pasifik juga tidak siap menangani data. Hampir setengah (47%) mengatakan pendidikan kedokteran mereka memberikan sedikit atau tidak ada persiapan untuk menangani aspek data pekerjaan mereka, seperti: B. Analisis atau Interpretasi Data. Meskipun demikian, 51% mengatakan mereka terus menerima pelatihan di bidang ini di rumah sakit atau praktik untuk mengisi kesenjangan keterampilan terkait data.

Setidaknya setengah (56%) profesional kesehatan di Asia Pasifik percaya bahwa mereka dapat mendorong perubahan dalam manajemen rumah sakit. Namun, 48% dari kelompok yang merasa tidak yakin atau tidak yakin tentang kemampuan mereka untuk mendorong perubahan merasa suara dan saran mereka tidak didengar, didengar, atau dikenali. Keputusan oleh profesional non-kesehatan juga berdampak negatif pada 30% profesional kesehatan muda di Asia Pasifik. Hal ini mempengaruhi kepuasan kerja secara keseluruhan.

Namun demikian, banyak yang khawatir bahwa mereka tidak akan mampu beradaptasi dengan kebutuhan praktik medis yang terus berkembang: meningkatnya biaya administrasi. Misalnya, dokumentasi rekam medis elektronik (38%) dan peningkatan litigasi/beban hukum (48%) memiliki dampak negatif yang signifikan terhadap kepuasan profesional kesehatan muda di Asia Pasifik.

Memberdayakan tenaga kesehatan muda di Asia-Pasifik

Terlepas dari tantangan tersebut, penelitian FHI juga mengungkapkan bahwa generasi muda profesional kesehatan menginginkan lingkungan kerja yang mendorong kolaborasi dan menawarkan fleksibilitas. Yang terpenting, atur lingkungan dan gunakan teknologi untuk mengurangi beban kerja dan mendorong keterlibatan. Komponen kerja sangat penting bagi tenaga kesehatan muda di kawasan Asia-Pasifik. Responden mempertimbangkan aspek-aspek seperti akses ke peralatan dan teknologi medis modern (69%), otonomi profesional (65%), budaya kolaboratif (65%), dan dukungan kehidupan kerja saat memilih pekerjaan mengindikasikan pertimbangan – pertimbangkan keseimbangan (71%) .

“Para profesional kesehatan muda saat ini bertanggung jawab untuk mengubah masa depan perawatan kesehatan, namun banyak yang masih merasa suaranya tidak didengar dan mengalami hambatan non-klinis untuk berlatih. menderita stres sebagai akibat dari upaya terus-menerus untuk merawat pasien,” kata Caroline Clarke, Pemimpin Pasar, Philips ASEAN Pasifik. “COVID-19 telah membuka celah dan peluang untuk perubahan dalam perawatan kesehatan. memungkinkan orang untuk bekerja lebih efektif demi masa depan yang lebih cerah untuk layanan kesehatan.”

Sejak 2016, Philips telah melakukan penelitian untuk mengetahui kesiapan negara menghadapi tantangan global dan membangun sistem perawatan kesehatan yang efektif dan efisien. Pelajari lebih lanjut tentang metodologi Indeks Kesehatan Masa Depan dan akses laporan lengkap FHI 2020, termasuk survei Wawasan Indeks Kesehatan Masa Depan: COVID-19 dan tenaga kesehatan muda, silakan klik di sini